アメリカは4月に就業機会が大幅に減少し、労働力市場の冷え込みと一致した

外国為替取引プラットフォーム――アメリカの4月の求人は3年以上の最低水準に下がって、労働力市場が次第に鈍化していることと一致している。

米国労働統計局が火曜日（6月4日）に発表した雇用欠員と労働移動調査（JOLTS）によると、雇用は先月下方修正された836万人から806万人に減少した。この数字は、ブルームバーグがエコノミストを調査したすべての見積もりを下回っています。

この減少は連邦預金が注目している比率、つまり失業労働者一人当たりの求人数をここ3年で最低レベルに下げるのに役立つ。

反落幅はかなり大きかった。ヘルスケア業界の求人は3年ぶりの低水準に、製造業の求人は2020年末以来の低水準に落ち込んだ。官職の需要も弱まった。

宿泊およびケータリング業界の欠員も減少しました。これは、カリフォルニア州の最低賃金要件の引き上げを反映している可能性があります。業界の採用は、発生以来最低レベルに落ち込んでいます。

最近のデータは、労働市場が冷え込んでいることを示していますが、これは直接の一時解雇ではなく、採用を遅らせることによって徐々に冷え込んでいます。FRB当局者は、何百万人もの人々を失業させることなく、需要を抑制し、インフレを抑制するためにこの傾向が続くことを望んでいます。

雇用率もレイオフ率も変わっていません。レイオフは依然として歴史的な低水準にありますが、採用のペースは鈍化しており、企業がニーズを満たす従業員のレベルに満足していることを示しています。

自発的な離職者の数を測定するいわゆる離職率は、2020年以来の最低水準にとどまっています。最近の減少は、人々が新しい仕事を見つける能力に自信がないために現在の仕事に固執していることを示している可能性があります。

空室率と失業率の比率は1.2に低下し、2021年6月以来の低水準となった。FRB当局者が注視しているこの数字は、過去1年間で大幅に減少している。2022年のピーク時には、この比率は2: 1だった。

ブルームバーグ・エコノミクスは「この割合は現在、流行前の水準とほぼ一致している。求人の減少速度を考慮すると、今年の夏末には2019年の求人水準に達すると予想している」としている

その後、今週の金曜日に発表された月次就職報告によると、アメリカは5月に18.5万人の就職職場を追加し、失業率は安定している。

一部のエコノミストは、調査の回答率が低いこともあり、JOLTS統計の信頼性に疑問を呈しています。