経済が不安の兆候を示している?アメリカの労働者は雇用主の見通しに悲観的です!

外国メディアによると、新しい指数はアメリカの労働者は雇用主の最近の業務見通しに対してますます悲観的になっている。

Glassdoorのデータによると、今年の7月、雇用主の今後6か月の見通しに対する米国の労働者の信頼は、1年前の53.4%から47.6%に低下しました。Glassdoorは、現在および元従業員が匿名で会社を評価するウェブサイトです。

Glassdoor従業員信頼感指数は、2016年以来市場のセンチメントを追跡しています。

全体として、この指数は、2016年以降、雇用主に対する労働者の信頼が着実に上昇し、流行が始まった時にはいくつかの中断があったが、2022年初めにピークに達したことを示している。それ以来、指数は調査開始以来の最低水準に戻り、ほとんどの従業員は悲観的になった。

社内では、中高層従業員の自信の低下幅が最も大きい、2023年7月までの1年間で6.2ポイント減少した。対照的に、上層部と後輩社員の自信は去年とほとんど変わっていない。

報告によると、「これは特に、企業が疫病時期の拡大を縮小するにつれて、中層管理者がストレスを感じる可能性があることを反映しているかもしれない」という。

取締役や幹部ははるかに楽観的ですが、約3分の2は、会社の見通しについて楽観的であると述べました。

業界別に見ると、いくつかの業界で人気が逆転していますが、最近の情報業界のリストラ潮は、この業界の自信を大幅に低下させた、この業界は2022年7月以来の最大の下落幅が現れた建設業界の感情は改善された。

2年前はテックワーカーの6割以上が将来の見通しに楽観的だったが、先月この割合は48.6%に下がった。2022年7月以来、製造業の自信は8ポイント下がっており、他の自信が下がっている業界には専門と商業サービスと金融業界が含まれている。